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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
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ISBN 9788483224021
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GÓMEZ MEJIA, LUIS 9788483224021 Precio: USD 58

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

GÓMEZ MEJIA, LUIS
Reseña: El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las...

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ISBN 9788420536736
LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS VALLE, RAMÓN 9788420536736 Precio: USD 46

LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

VALLE, RAMÓN
Reseña: Tras dos capítulos donde se analizan la evolución de la gestión de los recursos humanos y lo que implica un enfoque estratégico de dicha gestión, en los siguientes se aborda el estudio de los procesos de reclutamiento y selección, formación, carrera y retribución, pero todos ellos, desde un enfoque...

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ISBN 9789701073407
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CHIAVENATO, IDALBERTO 9789701073407 Precio: USD 88

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CHIAVENATO, IDALBERTO
Reseña: La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de...

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ISBN 9788448156541
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DOLAN, SIMÓN; VALLE, RAMÓN 9788448156541 Precio: USD 68

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

DOLAN, SIMÓN; VALLE, RAMÓN
Reseña: En esta 3ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc Este libro se ha elaborado...

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ISBN 9788495348494
ECONOMÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA PRÁCTICA. GESTIONE EL PERSONAL DE SU EMPRESA PARA CREAR E INNOVAR LAZEAR, EDWARD; GIBBS, MICHAEL 9788495348494 Precio: USD 89

ECONOMÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA PRÁCTICA. GESTIONE EL PERSONAL DE SU EMPRESA PARA CREAR E INNOVAR

LAZEAR, EDWARD; GIBBS, MICHAEL
Reseña: El análisis económico es una metodología que se ha aplicado a muchas áreas del comportamiento humano y ha tenido una enorme influencia en el estudio de las organizaciones y los recursos humanos. La aplicación en estas áreas de ese enfoque económico, fruto de muchas de las investigaciones pioneras...

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ISBN 842342328X
EL CUADRO DE MANDO DEL CAPITAL HUMANO BEATTY, RICHARD  842342328X Precio: USD 60

EL CUADRO DE MANDO DEL CAPITAL HUMANO

BEATTY, RICHARD
Reseña: Maximizar el potencial estratégico de la plantilla De todos los factores controlables que afectan el rendimiento empresarial, una plantilla de trabajadores que sepa ejecutar la estrategia de la empresa es el más fundamental y el menos habitual. El problema no es que los consejeros delegados y los...

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ISBN 9707290234
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL GRADOS ESPINOSA, JAIME A. 9707290234 Precio: USD 99

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL

GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
Reseña: Nos muestra los principios fundamentales en los que ha de descansar el conocimiento de todo aquél que tenga bajo su responsabilidad el manejo de los recursos humanos dentro de las empresas, así como las diferencias entre la descripción y el análisis del puesto, reingeniería de recursos humanos,...

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ISBN 9788492452477
PUNTO Y SEGUIDO. CÓMO GESTIONAR EL DESEMPLEO Y CREAR NUEVAS OPORTUNIDADES PROFESIONALES BALSELLS, RAMÓN; BOLUDA, DIEGO;  LÓPEZ, ANA;  MONTES, ARÁNZAZU;  ROSELLÓ, MAGDALENA;  STORY, TOM; ZA 9788492452477 Precio: USD 29

PUNTO Y SEGUIDO. CÓMO GESTIONAR EL DESEMPLEO Y CREAR NUEVAS OPORTUNIDADES PROFESIONALES

BALSELLS, RAMÓN; BOLUDA, DIEGO; LÓPEZ, ANA; MONTES, ARÁNZAZU; ROSELLÓ, MAGDALENA; STORY, TOM; ZA
Reseña: En esta ocasión no hablan los académicos. Escucha las voces de protagonistas reales en la búsqueda activa de empleo. Un grupo de profesionales comparten sus experiencias en esta ardua tarea y dan sus recomendaciones fruto de lo vivido. Año 2009, la crisis económica se ensaña con España y, como...

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ISBN 9502305299
RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICA INDUSTRIAL ESPINA, ÁLVARO 9502305299 Precio: USD 17

RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICA INDUSTRIAL

ESPINA, ÁLVARO
Reseña: Este libro se dedica a uno de los aspectos claves que España ha de poner en claro con vistas a la unión europea: la conexión y relaciones entre los recursos humanos y la política industrial, tanto entre sí como con la competitividad, el bienestar social y, en suma, el mercado de trabajo y todos los...

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ISBN 9788492452187
PROHIBIDO QUEJARSE GORDON, JON 9788492452187 Precio: USD 20

PROHIBIDO QUEJARSE

GORDON, JON
Reseña: ¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral? En esta ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está “prohibido quejarse”, se cuenta el caso de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente...

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ISBN 9788496627284
ANGELES EN EL TRABAJO. LOS VALORES QUE NOS AYUDAN A GESTIONAR. EL BIENESTAR DE UNA EMPRESA  OLLE, RAMON 9788496627284 Precio: USD 23

ANGELES EN EL TRABAJO. LOS VALORES QUE NOS AYUDAN A GESTIONAR. EL BIENESTAR DE UNA EMPRESA

OLLE, RAMON
Reseña: Según la tradición, los ángeles son seres espirituales que nos protegen y nos guían en nuestro camino. A través de la imagen de los ángeles, Ramón Ollé repasa las claves que un auténtico líder debe desarrollar y nos recuerda la importancia de conservar los valores como pauta en la dirección de...

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ISBN 9788492452262
CREO, LUEGO CREO LOPEZ, JORDI 9788492452262 Precio: USD 24

CREO, LUEGO CREO

LOPEZ, JORDI
Reseña: Creer en la gente para crear resultados. Es la historia de la transformación de una empresa a través de la aplicación de un sistema de gestión de personas eficaz y ampliamente demostrado en países de todo el mundo. La única forma de crear mejores resultados económicos para una empresa es...

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ISBN 9505374577
EMPLEO. DISCRIMINACIÓN, TELETRABAJO Y OTRAS TEMÁTICAS ALLES, MARTHA ALICIA 9505374577 Precio: USD 19

EMPLEO. DISCRIMINACIÓN, TELETRABAJO Y OTRAS TEMÁTICAS

ALLES, MARTHA ALICIA
Reseña: La problemática del trabajo constituye la cuestión que seguramente ocupará la atención de especialistas en diferentes disciplinas, durante buena parte del próximo siglo. Los cambios sustanciales e irreversibles que se han dado en las pautas económicas y sociales del planeta han producido efectos...

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ISBN 9701073401
GESTIÓN  DEL TALENTO  HUMANO.  CHIAVENATO, IDALBERTO  9701073401 Precio: USD 83

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

CHIAVENATO, IDALBERTO
Reseña: Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales, por lo que la presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano....

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ISBN 8495787024
GENERAR BENEFICIOS: UNA VISION EMPRESARIAL APOYADA EN LA EXCELENCIA PERSONAL, LA INNOVACION Y LA CAPACIDAD DE ANTICIPAR EL FUTURO  RIBEIRO, LAIR 8495787024 Precio: USD 20

GENERAR BENEFICIOS: UNA VISION EMPRESARIAL APOYADA EN LA EXCELENCIA PERSONAL, LA INNOVACION Y LA CAPACIDAD DE ANTICIPAR EL FUTURO

RIBEIRO, LAIR
Reseña: La visión empresarial del doctor Ribeiro se apoya en tres bases fundamentales: · La excelencia personal, sin la cual no se puede hablar de verdadero desarrollo, liderazgo, negociación ni motivación. · La innovación en la empresa, que surge de la comprensión del valor del trabajo en equipo y de la...

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ISBN 8448156544
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DOLAN, SIMON 8448156544 Precio: USD 71

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

DOLAN, SIMON
Reseña: Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador...

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ISBN 8495787490
LA CAJA DE HERRAMIENTAS DELGADO PLANAS, CARLOS 8495787490 Precio: USD 16

LA CAJA DE HERRAMIENTAS

DELGADO PLANAS, CARLOS
Reseña: En el siglo XXI se ha asistido a la consolidación de modelos de gestión empresarial impensables hace unas décadas. Pero no se trata sólo de tecnologías emergentes que revolucionan los procesos de producción o la distribución a grandes mercados de productos cada vez mejores y más asequibles. También...

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ISBN 8472455122
ORGANIZACIONES Y SISTEMAS HUMANOS CASADO, LLUIS  8472455122 Precio: USD 25

ORGANIZACIONES Y SISTEMAS HUMANOS

CASADO, LLUIS
Reseña: La gestion de empresas, la gestion de las organizaciones en general, ha experimentado muchos cambios en los ultimos años. A pesar de ello, los directivos siguen encontrando serias dificultades para manejar la relacion entre las personas que forman una organizacion y los objetivos de esta. La idea...

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ISBN 9580468540
UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS  HATELEY, B 9580468540 Precio: USD 20

UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS

HATELEY, B
Reseña: Arroja una nueva luz sobre un tema importante: la diversidad de la fuerza laboral. Escrita en un estilo encantador y simpático, esta "fábula corporativa" contemporánea es un eco de aquella historia que se desarrolla cada día en las organizaciones del mundo: cómo manejar la diversidad cada vez mayor...

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ISBN 8480888024
COMO SUPERVISAR A LOS EMPLEADOS   LADEW, D 8480888024 Precio: USD 34

COMO SUPERVISAR A LOS EMPLEADOS

LADEW, D
Reseña: ¿Se ha preguntado alguna vez lo bien que podría gestionar si sus empleados cooperasen? Tal vez no haya nada tan desafiante como tratar de cumplir los objetivos a través de otras personas. Hay que desempeñar el papel de director, psicólogo y líder entusiasta, todos al mismo tiempo. Cómo supervisar a...

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