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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
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ISBN TEA24220
PERSONA Y PROFESIÓN PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS DE SELECCIÓN Y ORIENTACIÓN LÓPEZ, CARLOS TEA24220 Precio: USD 110

PERSONA Y PROFESIÓN PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS DE SELECCIÓN Y ORIENTACIÓN

LÓPEZ, CARLOS
Reseña: Esta obra, nacida en y desde el ejercicio de la consultoría y la docencia, presenta una panorámica de las técnicas actuales empleadas en la orientación y selección de personal. Se concibe al trabajo como medio que permite al ser humano actualizar su potencial y contribuir al perfeccionamiento del...

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ISBN 9789506413927
ELIJA AL MEJOR. COMO ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS ALLES, MARTHA ALICIA 9789506413927 Precio: USD 24

ELIJA AL MEJOR. COMO ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS

ALLES, MARTHA ALICIA
Reseña: El proposito de este libro es servir de guia y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma circunstancial o continua, deban conducir entrevistas de seleccion de personal.Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guia para...

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ISBN 9789506415877
EL SILLÓN VACIO MEJIAS, CRISTINA 9789506415877 Precio: USD 33

EL SILLÓN VACIO

MEJIAS, CRISTINA
Reseña: La celeridad y la intensidad de los cambios que manifiesta el mundo globalizado me impulsaron a escribir otra vez. Publiqué recientemente Marketing de su carrera laboral y Cambio y vida laboral; y ahora quiero abordar el tema de la búsqueda y selección de recursos humanos dentro del nuevo paradigma...

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ISBN 9789871402038
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA GOLEMAN, DANIEL 9789871402038 Precio: USD 12

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

GOLEMAN, DANIEL
Reseña: ¿Cuáles son los verdaderos criterios que guían a los empleadores a la hora de contratar a alguien? ¿Quiénes son las personas que alcanzan altos cargos en las empresas? Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que...

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ISBN 8420531960
LA BATALLA POR EL TALENTO EMPRESARIAL JOHNSON, MIKE 8420531960 Precio: USD 15

LA BATALLA POR EL TALENTO EMPRESARIAL

JOHNSON, MIKE
Reseña: La Batalla por el talento empresarial es una guía sobre la nueva era del trabajo y sobre lo que ésta significa para los empleados. En la guerra por el talento global, las empresas buscan y se aseguran a los mejores profesionales por todos los medios.Enfoque:Un plan táctico para ganar las guerras...

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ISBN 9505374569
EMPLEO. EL PROCESO DE SELECCIÓN ALLES, MARTHA ALICIA 9505374569 Precio: USD 21

EMPLEO. EL PROCESO DE SELECCIÓN

ALLES, MARTHA ALICIA
Reseña: La importancia y la actualidad de los estudios sobre el empleo se han puesto de manifiesto, paradójicamente, por la irrupción del fenómeno del desempleo, devenido en el problema económico y social más trascendente de este fin de siglo. Martha Alicia Alles encara en esta obra un enfoque del tema a...

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ISBN tea1181
MANUAL DEL ENTREVISTADOR MORGAN, HENRY; COGGER, JOHN tea1181 Precio: USD 52

MANUAL DEL ENTREVISTADOR

MORGAN, HENRY; COGGER, JOHN
Reseña: Henry H. Morgan Espinosa. Director Asociado de la División de Servicio Industrial de The Psychological Corporation. John W. Cogger. Titular Asociado en Entrenamiento de la División de Servicio Industrial de The Psychological Corporation. Un aspecto clave de la selección de personal es la...

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ISBN 9505375565
EMPLEO, EL PROCESO DE SELECCIÓN. ALLES, MARTA. 9505375565 Precio: USD 34

EMPLEO, EL PROCESO DE SELECCIÓN.

ALLES, MARTA.
Reseña: La importancia y la actualidad de los estudios sobre el empleo se han puesto de manifiesto, paradójicamente, por la irrupción del fenómeno del desempleo, devenido en el problema económico y social más trascendente de este fin de siglo. Martha Alicia Alles encara en esta obra un enfoque del tema a...

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ISBN 9789871301041
COMO ENCONTRAR EL EMPLEADO IDEAL GILGES, GISELA 9789871301041 Precio: USD 24

COMO ENCONTRAR EL EMPLEADO IDEAL

GILGES, GISELA
Reseña: La selección de personal es uno de los procesos clave en la administración de recursos humanos, ya que consiste en la organización del capital más importante de la empresa: “el capital intelectual”. Uno de los principales desafíos que enfrentan quienes trabajan en gestión de personal es encontrar...

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ISBN 9701069056
ENCUENTRE Y CONSERVE A SU PERSONAL POLGORZELSKI, STEVE 9701069056 Precio: USD 46

ENCUENTRE Y CONSERVE A SU PERSONAL

POLGORZELSKI, STEVE
Reseña: Los guardianes son sus mejores empleados. Tienen las mejores ideas, ejecutan los mejores planes de negocios, crean una fuerte cultura y proveen el más alto valor a la empresa. Los guardianes son por definición una raza rara, difícil de encontrar y aun más, de mantener....

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ISBN 9501229041
TEST DE ZULLIGER.EL   ZDUNIC, A 9501229041 Precio: USD 33

TEST DE ZULLIGER.EL

ZDUNIC, A
Reseña: Cuando una empresa solicita una evaluación psicológica de personal espera encontrar respuestas claras a inquietudes concretas: ¿trabajará bien el postulante?, ¿qué ventaja representará para la empresa su incorporación?, ¿presentará dificultades?, ¿cuáles?, ¿qué tipo de supervisión necesitará?,...

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ISBN 847174256X
MANUAL DEL ENTREVISTADOR   MORGAN, HENRY/ COGGER, JOHN 847174256X Precio: USD 53

MANUAL DEL ENTREVISTADOR

MORGAN, HENRY/ COGGER, JOHN
Reseña: Henry H. Morgan Espinosa. Director Asociado de la División de Servicio Industrial de The Psychological Corporation. John W. Cogger. Titular Asociado en Entrenamiento de la División de Servicio Industrial de The Psychological Corporation. Un aspecto clave de la selección de personal es la...

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ISBN 9501229998
SELECCION DE PERSONAL   RICHINO, S 9501229998 Precio: USD 40

SELECCION DE PERSONAL

RICHINO, S
Reseña: La tarea de selección, concebida como la práctica de asistir a otros en la elección de colaboradores, constituye un amplio capítulo del ejercicio de la profesión de un especialista en Ciencias del Comportamiento. Si la afrontamos sin el pertinente esclarecimiento ideológico, la actividad se...

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ISBN 9506412871
ELIJA AL MEJOR. COMO ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS ALLES, MARTHA ALICIA 9506412871 Precio: USD 22

ELIJA AL MEJOR. COMO ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS

ALLES, MARTHA ALICIA
Reseña: El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que en forma circunstancial o continua, directa o indirecta, se vinculen con la entrevista como herramienta del proceso de selección de personal. Quienes realizan la tarea ocasionalmente, los recién iniciados y...

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ISBN 8479786272
ENTREVISTA PERSONAL. VIVENCIAS DE UN CATADOR DE TALENTO LÓPEZ, C. 8479786272 Precio: USD 50

ENTREVISTA PERSONAL. VIVENCIAS DE UN CATADOR DE TALENTO

LÓPEZ, C.
Reseña: Este es un libro sobre la dirección de organizaciones bien diferente de todos los demás. Básicamente porque sintetiza una larga conversación (más de veintidós horas) entre dos prestigiosos profesionales españoles que hacen del humanismo su modelo de liderazgo. Responde Carlos López Combarros, que...

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ISBN 8479785357
LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO 2DA.EDICION PUCHOL, MORENO 8479785357 Precio: USD 15

LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO 2DA.EDICION

PUCHOL, MORENO
Reseña: íEnhorabuena! Después de semanas, incluso después de meses de enviar currículos a cuantos anuncios, de cerca o de lejos, se relacionaban con tu perfil, hoy has recibido una llamada telefónica citándote para una entrevista de trabajo. Bueno, la verdad es que tu alegría y tu expectación están un...

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ISBN 9506413924
ELIJA AL MEJOR (NUEVA EDICION) ALLES, MARTHA ALICIA 9506413924 Precio: USD 23

ELIJA AL MEJOR (NUEVA EDICION)

ALLES, MARTHA ALICIA
Reseña: El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para...

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ISBN 9506414742
SELECCION POR COMPETENCIAS ALLES, MARTHA ALICIA 9506414742 Precio: USD 36

SELECCION POR COMPETENCIAS

ALLES, MARTHA ALICIA
Reseña: Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada día mas difícil encontrar las personas que se buscan para cubrir las más diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodología de selección, profesional y actualizada. Selección por competencias es...

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