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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
Lunes a viernes 9 a 17 horas | Tel. (00598) 2707 9880.
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ISBN 9789974682108
LA VIOLENCIA EN Y DEL TRABAJO SILVEIRA RONDAN, NAHIR NIBIA 9789974682108 Precio: USD 22

LA VIOLENCIA EN Y DEL TRABAJO

SILVEIRA RONDAN, NAHIR NIBIA
Reseña: Un estudio de triangulación cuali-cuantitativa La violencia en y del trabajo Género y clase social en un grupo de docentes de la Universidad del Trabajo del Uruguay....

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ISBN 9789506415419
EL CAMBIO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO   SANTIAGO C. LAZZATI  9789506415419 Precio: USD 39

EL CAMBIO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

SANTIAGO C. LAZZATI
Reseña: En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y...

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ISBN 8486703182
EMPRESA Y GRUPO   VAZQUEZ, IRENE 8486703182 Precio: USD 34

EMPRESA Y GRUPO

VAZQUEZ, IRENE
Reseña: La importancia de los grupos en las empresas es cada vez más significativa. Este libro se hace eco de dicho fenómeno y trata de todos aquellos temas que pueden permitir comprender mejor todo aquello relacionado con el factor humano (como grupo) y la organización empresarial: el liderazgo, la...

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ISBN 9701060563
COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO NEWSTROM, JOHN 9701060563 Precio: USD 58

COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO

NEWSTROM, JOHN
Reseña: Obra que reúne los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de...

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